Desde hace ya algunos años, los empresarios-explotadores de la empresa Bis-Pan,Mariano y Marcos Martín Merlo, dueños también de las fábricas Martín Mar S.L. y Jabardo S.A., todas ellas dedicadas a la elaboración de pan, llevan realizando  una labor de esclavismo. Obligan a sus trabajadores a realizar 11 y 12 horas diarias sin pagarlas, trabajando 6 días, 72 horas a la semana.

Solamente se dan 25 días de vacaciones cuando deberían ser 30, a los trabajadores no se les reconoce la categoría laboral, todo ello entre malos tratos,comentarios de tipo racista y fascista a los trabajado- res por su condición de inmigrantes, llamándoles moros de mierda, lo que provocó que un compañero pusiera una denuncia a la guardia civil, quienes hicieron caso omiso. Los empresarios se aprovechan de la situación de los inmigrantes, debido a sus necesidades de residencia y trabajo, por no hablar de las penosidades que deben pasar para poder acceder a los países de mayor desarrollo económico.

El conflicto comenzó cuando quince trabajadores de la empresa Bis-Pan, uno de ellos ya despedido por haberse tomado uno de los dos días libres semanales que le corresponden alegando que no acudió ese día a trabajar, contactaron con el Sindicato de Hostelería de CNT de Madrid, los cuales constituyen más de un tercio de la plantilla de la fábrica, que es de 40 trabajadores.

Acto seguido, la primera acción fue denunciar ante la Inspección de Trabajo el día 4 de febrero las irregularidades antes señaladas. El día 8 de febrero,ante la pasividad de la administración, el sindicato
reitera la misma denuncia. El 7 de marzo se constituye una Sección Sindical. La empresa, al conocer la afiliación al sindicato de uno de los compañeros, no renueva el contrato, cuya duración era de seis meses.

El día 16 de marzo, una delegación del sindicato logra entrevistarse con la empresa, los cuales niegan cualquier tipo de irregularidad o trato racista.
Al mismo tiempo, el patrón llevaba sin pagar a un trabajador durante dos meses al estar de baja médica. Se intenta volver a contactar con la Inspección, pero la encargada del asunto no está en ese momento. El 15 de marzo se pone otra denuncia a la Inspección por parte de la Sección y del Sindicato, con la relación de los trabajadores y sus situaciones individuales de trabajo. El día 24 de marzo se celebra el Acto de Conciliación del compañero Abdelrahmman por realizar 8 horas
diarias de trabajo y librar dos días a la semana, lo cual corresponde por ley. El día 29 de marzo se celebra una concentración en apoyo a los compañeros en la puerta de la fábrica Bis-Pan,situada en
Rivas-Vaciamadrid. El día 3 de abril los trabajadores notifican al Sindicato que les han subido el sueldo 7.000 pesetas, abonadas en dinero negro. Según cálculos que realizamos en el Sindicato,las horas extras fueron pagadas a 100 pesetas cada una. Paradójicamente, este hecho desmoviliza a la mitad de los afectados que apoyaban la lucha. 

La semana siguiente se realizó otra concentración en Martín Mar, en la que el explotador se puso chulo y negó todo. El día 10 de abril despiden a Mohammed El Boujadaa, al coger uno de sus dos días libres a la semana, alegando haber faltado a trabajar. El día 13 de abril, una delegación del Sindicato visita a la Inspectora encargada del asunto, recibiendo una nula respuesta por su parte. El día 26 de abril, el Sindicato recibe una carta de la Inspección de Trabajo en la que se decía, como suele ser habitual que no existía ninguna irregularidad de las denunciadas y que únicamente prometían, cosa que no han cumplido, la instalación de un fichero para controlar los horarios. El día 29 de abril despiden a los compañeros Allal Boulakhrif y Omar Bermimi, al regresar de baja médica. Igualmente no renuevan el contrato a otro trabajador. El día 3 de mayo se celebra el juicio del compañero Abdelrrhamman.

El rechazo a la precariedad laboral y la solidaridad nos obligan a todos y todas a luchar contra estas situaciones. La actuación conjunta y decidida de la clase obrera hará que ningún explotador pueda ejercer sus abusos. La unión y la solidaridad es nuestra fuerza.



¡BASTA DE AGRESIONES RACISTAS Y REPRESALIAS SINDICALES!

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